關(guān)于女教師稱孕期因考核未達標被解聘？校方回應,這個很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說一說，現(xiàn)在讓我們一起來看看哈~！

近日，部分高校“非升即走”政策爭議連連。

澎湃新聞記者注意到，近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起廣泛轉(zhuǎn)載和爭議。該網(wǎng)民自稱懷孕9個月時因考核未達標被華僑大學解聘。

這位自稱是華僑大學女教師的網(wǎng)民稱：自己在懷孕期間寫了20萬的專著，一萬字的論文，但依然沒有達到華僑大學聘期考核任務，要被解聘，“沒等休產(chǎn)假就要失業(yè)”。

對于上述網(wǎng)民發(fā)文的真實性，5月17日上午，澎湃新聞記者致電華僑大學（泉州校區(qū)）黨委辦公室，對方稱“不清楚情況，目前沒有收到任何通知”。

隨后澎湃新聞記者又聯(lián)系了華僑大學黨委宣傳部，對方答復“還在了解情況，有待答復”。

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