【西雙版納傣族自治州人力資源和社會保障局】作為云南省西南部的重要行政區(qū)域，西雙版納傣族自治州在推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障民生福祉方面發(fā)揮著重要作用。其中，西雙版納傣族自治州人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）是負責本地區(qū)人力資源開發(fā)、就業(yè)促進、社會保障、勞動關系協(xié)調等職能的重要職能部門。以下是對該機構職能和工作成果的簡要總結。
一、主要職能概述
西雙版納州人社局主要承擔以下職責：
| 職能類別 | 具體內容 |
| 就業(yè)服務 | 提供公共就業(yè)服務，組織招聘會，開展職業(yè)技能培訓，扶持重點群體就業(yè) |
| 社會保障 | 管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險事務 |
| 勞動關系 | 協(xié)調勞動關系，處理勞動爭議，維護勞動者合法權益 |
| 人才發(fā)展 | 推進人才引進與培養(yǎng)，支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強專業(yè)技術人才隊伍建設 |
| 政策落實 | 落實國家和省級人社政策，結合本地實際制定實施細則 |
二、重點工作成果
近年來，西雙版納州人社局圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的總體目標，扎實推進各項工作，取得顯著成效：
1. 就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定
通過實施“春風行動”、“就業(yè)援助月”等專項活動，幫助大量城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)。2023年，全州新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達到XX萬人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)率達XX%。
2. 社保體系不斷完善
基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保人數(shù)穩(wěn)步增長，覆蓋范圍進一步擴大。特別是針對農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體，推出了多項便利參保措施。
3. 勞動權益保障有力
依法查處各類違法用工行為，妥善處理勞動爭議案件，全年受理勞動仲裁案件XX件，調解成功率超過XX%。
4. 人才引育成效顯著
引進高層次人才XX名，開展職業(yè)技能培訓XX場次，培訓人數(shù)達XX人次，有效提升了本地人才素質和就業(yè)能力。
5. 信息化建設持續(xù)推進
推動“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務平臺建設，實現(xiàn)社保查詢、就業(yè)登記、政策咨詢等業(yè)務線上辦理，極大提高了服務效率和群眾滿意度。
三、未來發(fā)展方向
面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，西雙版納州人社局將繼續(xù)以服務民生為核心，聚焦以下幾個方面：
- 深化“放管服”改革，提升政務服務水平；
- 加強基層人社服務能力建設，推動資源下沉；
- 完善多層次社會保障體系，增強群眾獲得感；
- 強化人才支撐，助力地方經(jīng)濟高質量發(fā)展。
結語：
西雙版納傣族自治州人力資源和社會保障局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化服務機制、創(chuàng)新管理方式，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的人力資源和社會保障支撐。