企業(yè)責(zé)任，也稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility, CSR），是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，對社會(huì)、環(huán)境以及利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)通過合法經(jīng)營和有效管理，為股東創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)為企業(yè)所在社區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2. 法律責(zé)任：企業(yè)必須遵守所有適用的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。

3. 倫理責(zé)任：企業(yè)應(yīng)遵循道德規(guī)范，在商業(yè)活動(dòng)中堅(jiān)持誠信原則，公平對待員工、客戶、供應(yīng)商及競爭對手。

4. 慈善責(zé)任：企業(yè)應(yīng)積極參與公益活動(dòng)，如捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等，回饋社會(huì)。

然而，企業(yè)責(zé)任并不包括：

1. 干涉政治決策：雖然企業(yè)可以參與公共政策討論，并表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但直接干預(yù)政府的政治決策超出了企業(yè)的職責(zé)范圍。企業(yè)應(yīng)該保持中立，避免成為特定政治立場的代言人。

2. 替代政府職能：企業(yè)不能代替政府履行公共服務(wù)職能，如教育、醫(yī)療保健等。盡管企業(yè)可以通過合作項(xiàng)目支持這些領(lǐng)域的發(fā)展，但這不應(yīng)被視為其主要職責(zé)。

3. 無限制地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任：雖然企業(yè)有義務(wù)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，但這種責(zé)任應(yīng)當(dāng)是有限度的。企業(yè)需要平衡社會(huì)責(zé)任與自身可持續(xù)發(fā)展的需求，確保長期健康發(fā)展。

總之，企業(yè)責(zé)任是一個(gè)廣泛的概念，它要求企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，積極履行對社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。但與此同時(shí)，企業(yè)也需明確自己的邊界，避免涉足不屬于其專業(yè)領(lǐng)域或職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。