哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于期望理論是誰提出的，期望理論這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、什么是期望理論（Expectancy Theory）　　期望理論（Expectancy Theory），又稱作“效價-手段-期望理論”，北美著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。

2、 　　激勵（motivation）取決于行動結(jié)果的價值評價（即“效價”valence）和其對應的期望值（expectancy）的乘積： M = V * E 期望公式 　　弗魯姆認為，人總是渴求滿足一定的需要并設法達到一定的目標。

3、這個目標在尚未實現(xiàn)時，表現(xiàn)為一種期望，這時目標反過來對個人的動機又是一種激發(fā)的力量，而這個激發(fā)力量的大小，取決于目標價值（效價）和期望概率（期望值）的乘積。

4、用公式表示就是： M 表示激發(fā)力量，是指調(diào)動一個人的積極性，激發(fā)人內(nèi)部潛力的強度。

5、 V 表示目標價值（效價），這是一個心理學概念，是指達到目標對于滿足他個人需要的價值。

6、同一目標，由于各個人所處的環(huán)境不同，需求不同，其需要的目標價值也就不同。

7、同一個目標對每一個人可能有三種效價：正、零、負。

8、效價越高，激勵力量就越大。

9、 E 是期望值，是人們根據(jù)過去經(jīng)驗判斷自己達到某種目標的可能性是大還是小，即能夠達到目標的概率。

10、目標價值大小直接反映人的需要動機強弱，期望概率反映人實現(xiàn)需要和動機的信心強弱。

11、 　　這個公式說明：假如一個人把某種目標的價值看得很大，估計能實現(xiàn)的概率也很高，那么這個目標激發(fā)動機的力量越強烈。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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