哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎，一次性就業(yè)補(bǔ)助金這個(gè)很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第（二）款規(guī)定：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

所以要參照你所在地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金的計(jì)算基數(shù)。

舉例：廣東一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)；天津具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。

2、以下條文可供參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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