哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于湖人工資帽，工資帽這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、自從7月15日NBA自由球員市場開放以來，有關(guān)轉(zhuǎn)會的流言就開始漫天飛舞。

2、轉(zhuǎn)會中最核心的問題就是球員的薪水，NBA關(guān)于工資有諸多規(guī)定，但什么是工資帽、奢侈稅、拉里·伯德條款、第三方托管等等，如果想真正地了解今年的自由球員市場風(fēng)云，那么我先帶大家來了解一下NBA的工資制度。

3、　　工資帽（Salary cap）：在NBA，工資帽是最著名工資限制條款。

4、每年的“工資帽”是根據(jù)NBA前一年的總收入，然后取這個總收入的48％作為NBA球隊工資總額。

5、再拿這48％的總收入除以NBA球隊總數(shù)29支球隊，得出的平均數(shù)就是當(dāng)年的“工資帽”，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數(shù)字。

6、　　不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”并不是什么硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數(shù)目。

7、NBA去年的“工資帽”是4384萬美元，今年的工資帽是4387萬美元。

8、　　第三方托管（Escrow）：還記得1999年NBA球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎？“罷賽風(fēng)波”最后的妥協(xié)產(chǎn)物之一就是這個“第三方托管”。

9、它正式實行日期是2001—2002賽季。

10、具體做法是NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。

11、如果球員最后的收入沒有超過聯(lián)盟29支球隊總收入的55％，那么這個托管的錢將原數(shù)奉還。

12、但是如果球員最后的收入超過了55％，那么這筆錢就被官方?jīng)]收了。

13、　　第三方托管就像是一把達(dá)摩克利斯之劍，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55％，以維持球員交易市場的穩(wěn)定。

14、　　奢侈稅（Luxury tax）：這就是上述的那個55％的核心所在。

15、工資帽是軟的，如果球隊老板掏出的銀子超過了聯(lián)盟總收入的55％，那就必須交納奢侈稅。

16、　　下個賽季的“工資帽”是4387萬美元，那么奢侈稅就應(yīng)該是5460萬美元。

17、如果你無視它的存在，就要遭受嚴(yán)厲的懲罰。

18、懲罰一是托管的那筆錢不還給運(yùn)動員了，懲罰二是你在55％之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。

19、這兩罰并行，必然會讓那些“燒錢”的球隊老板掂量掂量。

20、　　拉里·伯德例外條款（Larry·Bird exception）：因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德在1997—2000賽季擔(dān)任步行者隊的主教練時，頗有成績。

21、因此球隊與他續(xù)約時將工資的上升幅度定在了12.5%，并得到聯(lián)盟的認(rèn)可。

22、這之后，這樣的工資調(diào)整規(guī)則就成為聯(lián)盟的一條規(guī)定———在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉(zhuǎn)投其他球隊，如果具備這樣的條件，當(dāng)你成為一名自由球員時，薪金可以在原有基礎(chǔ)上漲12.5％，而不具備這一條件的只能上漲10％。

23、即使上漲的部分使球隊薪金總額超過“工資帽”，也是規(guī)則所允許的。

24、在目前的NBA，因為條件很簡單,幾乎每支球隊都能享受到拉里·伯德例外條款的待遇。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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