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1、開除是對犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。

2、辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。

3、辭退和開除的區(qū)別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。

4、其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。

5、辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時(shí)限的規(guī)定。

6、適用對象及其條件不同。

7、開除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工， 違紀(jì)辭退的條件是：(1)職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯(cuò)誤行為；(2)經(jīng)過教育或行政處分仍然無效；(3)尚不夠開除或除名條件。

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