哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關于北大縱橫管理咨詢集團，北大縱橫這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1、優(yōu)厚的福利待遇以價值為基礎的分配機制北大縱橫實行的是以價值為基礎的分配機制，股東不因擁有股份而獲得回報，而是以對公司的價值貢獻為依據(jù)進行業(yè)績分配，充分將知識型員工的價值體現(xiàn)出來。

2、北大縱橫在薪酬分配上，一直以人為本，以業(yè)績說話，員工根據(jù)其創(chuàng)造的價值，獲得回報。

3、同時，北大縱橫還將收入的1% 建立員工年金。

4、“八八式旅游”“八八式旅游”即八個人八天，根據(jù)報名情況，隨時發(fā)團。

5、“八八式旅游”由公司承擔主要費用，員工自愿報名參加的方式組團。

6、員工可以在活動中得到充分的放松，同時，駐點式咨詢造成很多員工之間相互不熟悉，缺乏足夠的溝通和交流，“八八式旅游”也為員工創(chuàng)造了一個良好的溝通交流平臺。

7、“活力營”每年春天由公司團支部要組織大家進行一次爬山遠足，夏天由公司工會組織到海邊、草原，秋天是黨支部組織的采摘越野活動，冬季是公司組織的工作會議，稱為元旦活力營，每個活動精心設計不同的地點、不同的形式和不同的內容，使得員工能夠在工作之余得到放松身心、陶冶情操和提升能力的機會。

8、多彩的業(yè)余生活為了讓員工在緊張的工作之余，培養(yǎng)更多的業(yè)余愛好，公司經(jīng)常組織各種各樣的文體活動：乒乓球比賽、象棋比賽、羽毛球比賽、縱橫劇社……。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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