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站長之家（ChinaZ.com）12月19日 消息:極越汽車員工的善后方案已在政府部門的指導(dǎo)和見證下制定并公布。該方案涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資與社保公積金結(jié)算、特殊員工安置以及履行方式與時(shí)間四個(gè)方面，旨在妥善解決員工的后續(xù)問題。

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，極越汽車將根據(jù)“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供補(bǔ)償。其中，“N”代表員工從入職至2024年12月20日的服務(wù)期限折算，而“1”則指上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼。對(duì)于離職前未享有的年假及調(diào)休，公司也將進(jìn)行折算補(bǔ)償。

工資結(jié)算方面，極越汽車將為員工結(jié)算至2024年12月20日的工資，并承諾為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至2024年12月，確保在人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所有繳納工作。

對(duì)于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工，以及工傷和醫(yī)療期的員工，極越汽車原則上將保留其工作崗位，直至相應(yīng)情形結(jié)束。

至于履行方式與時(shí)間，極越汽車將在政府部門的指導(dǎo)下建立監(jiān)管共管賬戶，由百度和吉利墊付資金，確保在2025年1月20日之前支付員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

該善后方案的出臺(tái)體現(xiàn)了極越汽車對(duì)員工權(quán)益的重視，以及在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案的態(tài)度，確保員工利益得到妥善保護(hù)。

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