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近日，一起勞動糾紛事件在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。一名女子在被公司無故辭退后，前往公司要求結(jié)清工資，但遭到老板的拒絕，老板表示工資通常在每月15號結(jié)算。女子堅(jiān)持認(rèn)為，由于她是被無故辭退，公司應(yīng)立即結(jié)清欠款，否則如果公司逃避責(zé)任，她將無處追討。

根據(jù)勞動法規(guī)定，公司應(yīng)在解除或終止勞動關(guān)系時立即結(jié)清工資。如果公司不遵守規(guī)定，勞動者有權(quán)要求結(jié)清工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。然而，該女子并未選擇這一途徑，可能是因?yàn)橛X得投訴過程費(fèi)時費(fèi)力，且結(jié)果不確定。

最終，女子采取了通過網(wǎng)絡(luò)輿論施壓的方式，成功讓老板支付了雙倍工資，這一行為讓她感到心情舒暢。但同時，也有網(wǎng)友擔(dān)心這樣的做法可能會對她未來求職造成不利影響。

網(wǎng)絡(luò)上對此事的看法不一，有人認(rèn)為女子的做法值得贊賞，展現(xiàn)了維護(hù)自己權(quán)益的勇氣。而也有網(wǎng)友分享了自己的類似經(jīng)歷，表達(dá)了對勞動維權(quán)過程的無奈和對女子的支持。

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