相信很多大家對(duì)京東再次加薪：零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）9月13日 消息:京東集團(tuán)在2024年9月13日宣布，繼年初和年中的連續(xù)三輪加薪之后，將從2024年10月1日起，再次為京東零售集團(tuán)和職能體系的員工啟動(dòng)加薪計(jì)劃。該計(jì)劃將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全員20薪的目標(biāo)，其他部門的加薪計(jì)劃也將隨后陸續(xù)實(shí)施。

在過去三年中，京東集團(tuán)一直致力于提升員工薪酬水平，以吸引和保留人才，同時(shí)提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時(shí)間將員工平均年薪從14薪逐步提高至16薪。2024年初，京東進(jìn)一步將一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅提高近100%，同時(shí)全員平均加薪不低于20%。此外，超過2萬名京東一線客服員工在2024年2月1日起實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

京東集團(tuán)的薪酬調(diào)整策略體現(xiàn)了公司對(duì)員工福利的重視，以及對(duì)人才投資的承諾。通過這些措施，京東旨在建立一個(gè)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，以支持公司的長(zhǎng)期發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。

同時(shí)，京東也在積極擴(kuò)大人才隊(duì)伍，2024年8月啟動(dòng)的校園招聘開放了1.8萬個(gè)崗位，并再次大幅上調(diào)了校招生的薪酬水平。

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