大家好,小訊來為大家解答以上的問題。在領(lǐng)導(dǎo)影響力中起決定作用的是什么影響力，領(lǐng)導(dǎo)影響力的作用具體表現(xiàn)在哪些方面這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀則有不同觀點(diǎn)，著名的管理學(xué)家巴納德稱傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)觀為“權(quán)力授予論”，認(rèn)為是不正確的，奉行此觀念的領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可能不存在或大打折扣。

2、巴納德提出正確的應(yīng)當(dāng)是“權(quán)力接受論”，認(rèn)為當(dāng)下級(jí)和職工理解領(lǐng)導(dǎo)依靠職權(quán)所下達(dá)的命令，相信該命令符合組織和個(gè)人目標(biāo)，且可以辦得到的情況下，才能為職工接受，領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮影響力。

3、后來的學(xué)者，發(fā)揮巴納德的“權(quán)力接受論”，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者要有效地發(fā)揮影響力，必要的職權(quán)是需要的，還要在下級(jí)和職工中樹立起威信，變“壓服”為“信服”即：領(lǐng)導(dǎo)=權(quán)力+威信所以，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力狹義上說是職權(quán)，廣義上是影響別人行為的能力，包括三個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的專長(zhǎng)權(quán)，即產(chǎn)生于領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的專門知識(shí)或特殊技能；領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響權(quán)，即來自于追隨者認(rèn)可的由個(gè)人經(jīng)歷，性格或榜樣產(chǎn)生的力量；領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任的管理崗位所賦予的管理制度權(quán)力。

4、前兩種權(quán)力來自領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的品德、知識(shí)和專長(zhǎng)，是個(gè)人威信，主觀性較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的發(fā)揮若來自這兩種，則組織的穩(wěn)定性將受到不穩(wěn)定因素的沖擊。

5、后一種來自領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的地位，是一種組織權(quán)力、職位權(quán)力，具有穩(wěn)定性。

6、權(quán)力是組織權(quán)力和個(gè)人威信的綜合，是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他人行使影響，使被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和態(tài)度發(fā)生變化，以達(dá)成組織目標(biāo)的重要手段。

7、根據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力專家譚小芳老師的觀點(diǎn)，非權(quán)力性影響力的因素主要體現(xiàn)在四個(gè)方面： 品格因素——敬愛感 這是領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)性因素。

8、領(lǐng)導(dǎo)者的品格主要包括道德、品行、人格、作風(fēng)等。

9、品格主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的心理活動(dòng)和言行之中。

10、“榜樣的力量是無(wú)窮的”。

11、具有高尚品格的領(lǐng)導(dǎo)者，容易使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬愛感，并誘導(dǎo)他們?nèi)ツ７潞驼J(rèn)同，從而產(chǎn)生更大的號(hào)召力、動(dòng)員力、說服力。

12、無(wú)論職位多高、資歷多深的領(lǐng)導(dǎo)者，倘若在品格上出了問題，也會(huì)威信掃地，失去其影響力。

13、 2、 才能因素——敬佩感 這主要是指領(lǐng)導(dǎo)者的聰明才智和工作能力、專業(yè)能力。

14、這是領(lǐng)導(dǎo)者能否勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、完成領(lǐng)導(dǎo)工作的重要條件。

15、領(lǐng)導(dǎo)者的才干、能力是其影響力大小的主要因素。

16、領(lǐng)導(dǎo)者才能是在實(shí)踐中形成并表現(xiàn)在實(shí)踐之中的，它是領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)踐性因素。

17、一個(gè)有才能的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬佩感。

18、敬佩感是一種心理磁力，它能吸引人們自覺地去接受其影響。

19、 3、 知識(shí)因素——信賴感 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)儲(chǔ)量和水平提出了更高的要求。

20、領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)是科學(xué)性因素。

21、具有豐富科學(xué)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者在指導(dǎo)工作、宣傳組織群眾、溝通協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí)，容易取得被領(lǐng)導(dǎo)者的信任，使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生一種信賴感，這必然會(huì)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

22、 4、 感情因素——親切感 感情是人對(duì)客觀對(duì)象好惡親疏傾向的內(nèi)心體驗(yàn)，是們情緒和情感的綜合。

23、人與人之間建立了良好的感情關(guān)系，便能產(chǎn)生親切感。

24、在有了親切感的人與人之間，相互的吸引力就大，彼此的影響力就高。

25、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者待人和藹可親，能時(shí)時(shí)處處體貼關(guān)懷下級(jí)，與群眾的關(guān)系十分融洽，其影響力往往就比較高。

26、合法權(quán)力可以使被領(lǐng)導(dǎo)者服從，結(jié)合專長(zhǎng)權(quán)力、職位權(quán)力能贏得被領(lǐng)導(dǎo)者的敬畏，但要保證被領(lǐng)導(dǎo)者的心悅誠(chéng)服，就必須發(fā)揮感情的影響力的作用。

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