大家好，小樂來為大家解答以下的問題，人力資源管理是做什么的，人力資源是做什么的很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源，在企業(yè)里就是人事管理，主要工作內(nèi)容為招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源進行管理的部門。人力資源人員從事的工作圍繞著六大模塊進行：人力資源管理、人力資源培訓(xùn)和開發(fā)模塊、人力資源的薪酬管理、人力資源管理與競爭、員工和勞動關(guān)系、安全、保安和健康。

2、在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式，對企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進行有效運用。這就是人力資源的概念。

3、人力資源主要工作內(nèi)容有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等。總的來說，人力資源管理在一個單位中還是非常重要的，起著承上啟下，聯(lián)絡(luò)各方，維護運轉(zhuǎn)的作用，就好像是潤滑油的角色，缺之不可。

4、人力資源專業(yè)將從人力資源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整地對學(xué)員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

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