30月<>日，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍宣布成立運營管理委員會和人力資源委員會兩個新的治理機構(gòu)。首席執(zhí)行官雷軍將親自領(lǐng)導(dǎo)兩個委員會并監(jiān)督其運營。

雷軍稱新一屆委員會是“公司治理史上意義深遠的變革”和“年初的第一次重大事件”，他在信中闡述了新委員會的必要性、重要性和職能。

運營管理委員會將有來自營銷、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、預(yù)算、執(zhí)行和日常運營等各部門的官員和專家。該委員會將由12名成員組成，包括雷軍，小米集團總裁盧衛(wèi)兵，他曾是子品牌Redmi的負責人，現(xiàn)任高級副總裁兼智能手機部門總裁曾學(xué)忠，他曾領(lǐng)導(dǎo)中興通訊智能手機部門。

人力資源委員會將有小米聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁雷軍、盧維兵、劉德等7人，其他人力資源、總務(wù)部門負責人。

新委員會似乎將在塑造小米集團的未來方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用，因為它們涉及其三大業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者：智能手機，物聯(lián)網(wǎng)和消費品以及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。

內(nèi)部重組和組織變革對小米來說并不陌生。最近，小米重新分配了許多官員，并改造和建立了不同的內(nèi)部組織，以滿足不同的需求。

該公司進行了超過35項內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革，其中包括創(chuàng)始人雷軍從小米的許多附屬公司辭職等重大事件。2022年<>月，雷軍也辭去了小米電子軟件科技有限公司董事長的職務(wù)，并辭去了部分子品牌的董事職位。

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