30月<>日，小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍宣布成立運(yùn)營管理委員會(huì)和人力資源委員會(huì)兩個(gè)新的治理機(jī)構(gòu)。首席執(zhí)行官雷軍將親自領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)委員會(huì)并監(jiān)督其運(yùn)營。

雷軍稱新一屆委員會(huì)是“公司治理史上意義深遠(yuǎn)的變革”和“年初的第一次重大事件”，他在信中闡述了新委員會(huì)的必要性、重要性和職能。

運(yùn)營管理委員會(huì)將有來自營銷、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、預(yù)算、執(zhí)行和日常運(yùn)營等各部門的官員和專家。該委員會(huì)將由12名成員組成，包括雷軍，小米集團(tuán)總裁盧衛(wèi)兵，他曾是子品牌Redmi的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任高級(jí)副總裁兼智能手機(jī)部門總裁曾學(xué)忠，他曾領(lǐng)導(dǎo)中興通訊智能手機(jī)部門。

人力資源委員會(huì)將有小米聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁雷軍、盧維兵、劉德等7人，其他人力資源、總務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

新委員會(huì)似乎將在塑造小米集團(tuán)的未來方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用，因?yàn)樗鼈兩婕捌淙髽I(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者：智能手機(jī)，物聯(lián)網(wǎng)和消費(fèi)品以及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。

內(nèi)部重組和組織變革對(duì)小米來說并不陌生。最近，小米重新分配了許多官員，并改造和建立了不同的內(nèi)部組織，以滿足不同的需求。

該公司進(jìn)行了超過35項(xiàng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革，其中包括創(chuàng)始人雷軍從小米的許多附屬公司辭職等重大事件。2022年<>月，雷軍也辭去了小米電子軟件科技有限公司董事長的職務(wù)，并辭去了部分子品牌的董事職位。

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