哈嘍,大家好~~~我是小編田甜，關(guān)于企業(yè)人力資源部門的工作職責(zé)，人事部門這個很多人還不知道,那么現(xiàn)在讓田甜帶著大家一起來看看吧！

1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議 　　2.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。

　　3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培 人事部公務(wù)員面試養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作； 　　4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。

抓好勞動力的合理流動和安排； 　　5.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。

　　6.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。

定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作； 　　7.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 　　8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作； 　　9.負(fù)責(zé)對員工勞保用品定額和計劃管理工作； 　　10.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。

　　11.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助哦。

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