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近期，一則關于員工因工作電腦中存有大量不雅視頻而被解雇的新聞引發(fā)了公眾的廣泛關注。該員工黃某堅稱自己并未觀看這些內容，并將公司告上了法庭，這一行為激起了網(wǎng)友的熱烈討論。

黃某自2007年7月2日起在上海的一家公司擔任軟件測試工程師，雙方簽訂了自2016年7月2日起生效的無固定期限勞動合同。在離職前的12個月，黃某的平均工資為17232.23元（稅前）。后來，公司在黃某的工作電腦中發(fā)現(xiàn)了大量色情圖片和視頻，總容量達到64.8GB，并對此進行了司法鑒定。

公司因此決定解除與黃某的勞動合同。黃某辯稱，雖然他承認不應該在公司電腦上存儲這些內容，但他保證自己從未在公司觀看過。

然而，法院在審理后認為，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，黃某在工作電腦中存放大量淫穢視頻和照片的行為是高度可能的，應當確認這一事實。法院指出，這種行為不僅嚴重違反了公司的規(guī)章制度，也違背了社會公德，因此對黃某的行為提出了嚴肅批評，并認定公司解除勞動合同的行為是合理的。

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