相信很多大家對Meta公司AI咨詢委員會成員全為白人男性，引發(fā)多方爭議還不知道吧，今天菲菲就帶你們一起去了解一下~.~！

站長之家（ChinaZ.com）5月23日 消息:Meta 公司近日宣布成立了一個 AI 咨詢委員會，然而令人驚訝的是，這個委員會的成員全部由白人男性組成。這一消息引發(fā)了社會各界的爭議和關(guān)注。多年來，女性和有色人種一直在抱怨他們在人工智能領(lǐng)域被忽視和排除在外，盡管她們在這一領(lǐng)域擁有資質(zhì)并發(fā)揮著關(guān)鍵作用。對于 Meta 公司這一舉措，外界的質(zhì)疑聲不絕于耳。

AI 咨詢委員會的成員構(gòu)成與 Meta 公司實際董事會和監(jiān)管委員會形成鮮明對比，后者的性別和種族代表更為多樣化。此次 AI 咨詢委員會的成員全為商界人士和企業(yè)家，缺乏倫理學(xué)家或具有學(xué)術(shù)或深入研究背景的專業(yè)人士。在人工智能產(chǎn)品的創(chuàng)新中，包容女性和有色人種的聲音至關(guān)重要。然而，這一事件再次凸顯了在技術(shù)領(lǐng)域中，女性和有色人種的重要作用經(jīng)常被忽視。

一位 AI 研究機構(gòu)的負責(zé)人在接受采訪時表示，AI 技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用需要對機構(gòu)進行批判性審查，以確保公眾的需求得到充分滿足。AI 技術(shù)存在很高的風(fēng)險，錯誤的后果可能對邊緣群體造成更為嚴重的影響。同時，這位負責(zé)人也指出，AI 技術(shù)對女性和有色人種造成的負面影響要遠遠大于其他群體。

除了在 AI 領(lǐng)域的關(guān)鍵決策中缺乏多樣化的聲音外，也有大量的研究表明，AI 技術(shù)在面臨性別和種族歧視方面存在著嚴重的問題。在 AI 系統(tǒng)中存在著對歧視性數(shù)據(jù)的采用，導(dǎo)致算法對不同種族和性別的人群存在偏見，從而延續(xù)了人類的歧視行為。因此，AI 產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用過程中，必須充分考慮到不同群體的需求和影響，而不是簡單地將決策權(quán)集中在某一特定人群手中。

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